原标题:黑龙江省纪委对鸡东县裕晨煤矿“9•13”重大瓦斯爆炸事故进行问责

新京报快讯(记者刘经宇)10月12日,黑龙江省纪委发布通报,对鸡西市鸡东县裕晨煤矿“9·13”重大瓦斯爆炸事故中鸡西市委、鸡东县委及有关领导干部进行问责,相关人员的行政责任和法律责任由行政机关、司法机关负责调查处理。

通报指出,依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》有关规定,经黑龙江省纪委常委会研究并报经省委常委会批准,决定对相关党组织及领导干部进行问责:责令鸡西市委向省委作出书面检查,对鸡东县委在全省通报;给予鸡西市委常委、常务副市长李洪祥党内警告处分,给予鸡西市委常委、鸡东县委书记王兆成党内严重警告处分,对鸡西市政府党组成员、副市长魏丙新诫勉谈话。

通报强调,要建立严格的安全生产问责机制,做到失责必问、问责必严。各级党委、纪委要认真落实主体责任和监督责任,对党中央和省委有关安全生产的决策部署落实不力、不认真履行安全生产监督管理职责、对重大隐患不认真整改的有关党组织和领导干部予以严肃问责;对安全生产领域项目审批、行政许可、监管执法中的失职渎职和权钱交易等腐败行为发现一起查处一起;对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追究责任。

今年9月13日,鸡东县裕晨煤矿发生重大瓦斯爆炸事故,造成10人遇难、8人受伤,估算直接经济损失1031.53万元。

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原标题:近4成“90后”想做职业电子游戏玩家 2成想当直播主播

法制晚报讯(记者 李文姬)今天上午,中国社会科学院、社会科学文献出版社等共同发布《社会蓝皮书:2017年中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出,“90后”对于电子游戏和微信公众号普遍感兴趣,其次是明星偶像和平台直播类的内容,也有19%的青年对于微公益感兴趣。(微信公号ID:fzwb_52165216)

此外, 26岁以下青年的职业选择更多地来源于兴趣,38%的青年愿意选择电子游戏玩家作为职业,27%的愿意选择微信公众号写手作为职业,另有25%的愿意将微公益组织者作为职业,也有近20%的青年愿意选择直播平台主播作为职业。

2017年中国经济要稳住什么

明年中国经济面临的环境更为复杂严峻,在确定不发生系统性风险的前提下,一定要以实际的行动和政策举措,稳住各界对中国经济和深化改革的良好预期,保持战略定力,坚持奋发有为,给企业和实体经济提供真金白银的支持,才能真正求稳求进。

现在网红很难不朽,而是速朽

现在大多数网红只是一些匆匆过客,她们很难不朽,甚至根本谈不到不朽,我们看到的反而是速朽。

狙击特朗普的最后希望

有人问基辛格,特朗普当总统,够格吗?基辛格答道:这个问题已经不存在了,他已经是总统了。

原标题:致海底捞“背锅”高层:员工的锅你不用背!| 沸腾

一个组织结构明晰的企业,其责任边界一定是清晰的。谁犯错谁负责,这是最基本的企业管理机制。

近日,一直以优良服务著称的海底捞火锅遭遇了史上最大的一次“滑铁卢”。而海底捞及时发布的致歉信和事件处理通报,被很多人称为“完美公关”,一些人甚至表示“当然选择原谅海底捞”。

▲海底捞8月25日发布的事件处理通报。图据海底捞火锅官方微博

尤其是在处理通报的第六条中,海底捞高层还一度安抚两家涉事门店的干部和员工“无需恐慌”,并称“该类事件的发生,更多的是公司深层次的管理问题,主要责任由公司董事会承担。”

公司高层勇于承担责任,关键时刻不甩锅,这的确是一个正确的应对态度。但将主要责任都揽到自己头上,还安抚员工别恐慌,就让人看不懂了。看似高风亮节,其实是对责任分配的和稀泥。

一个组织结构明确的企业,其责任边界一定是清晰的。谁犯错谁负责,这是最基本的责任分配承担机制。

海底捞出事,公司高层有管理不力、监督不严之责,当然甩不了锅,但掌勺做菜的是一线员工,漏勺插在下水道,洗碗机长久不清洗,后厨最明白不过,也是他们直接导致的后果,海底捞一句“主要责任由董事会承担”、“员工无需恐慌”就可以万事大吉?

这种“为员工着想”式的声明很有一种水泊梁山式的江湖气:底下的兄弟犯了错,负责人站在高处振臂一呼:兄弟们,去尽情地干吧,出了事有大哥顶着。如此,手下的人只可能更加肆无忌惮。而现代企业讲究的是权责分明。

▲海底捞火锅今年4月自查食品安全问题处理通告。图据海底捞火锅官网截图

查阅海底捞官网发现,海底捞每个月都会发布一个食品安全检查的处理通报,沸腾君(ID:xjb-feiteng)检索今年1月份以来的通报发现,每一次检查出问题,出现最多的字眼是“维修整改,同时培训操作人员”,没有提及对出现问题员工的任何处理;翻阅前几年的通报,同样也没有发现针对员工的处罚,出了事对门店经理罚款了事。

所以,通报称公司管理层负主要责任,本就是管理层一直践行的责任管理体系?

在这件事上,高层有责任,一线员工也有责任,两个主体的责任泾渭分明,高层没必要把主要责任揽到自己头上来,这个锅不是说你背就可以背得了的。

而且,这种安抚式声明,也可能会释放一种“我犯错也不用承担”责任的信号,犯错无妨那就继续犯错,形成一个“负面激励”,后厨环境还将继续堪忧。而这本质上,又会继续伤害消费者的利益。

我们从海底捞臻于极致的服务来看,其企业文化应该是正面的、上下级的关系也该融洽。但好的企业文化,不只是内部关系要良好,也要纪律严明,责任清晰,谁犯错,谁就一定要承担起责任。

就此看,海底捞的回应非但不是“教科书式”的,反而给人以内部责任分配不清的观感。海底捞官网没有任何一次提及对具体员工的处罚,或许还真说明管理层揽责就是其企业文化。

但好的企业文化,不仅仅是要看其危机公关等表面功夫,关键还在于其是否将企业所树立的价值观内化于员工的行为之中。

要知道,良好的企业文化应该是“我有责,我承担”的氛围,而不是“员工有责,老板担”。

如果海底捞难以建立起泾渭分明的权责体系,沸腾君(ID:xjb-feiteng)真不敢保证类似的形象危机不会再上演。

特朗普上任两周签8条行政命令

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原标题:(新华国际时评)导弹炸不出真相

新华社北京4月14日电题:导弹炸不出真相

新华社记者辛俭强

叙利亚当地时间14日凌晨,几乎就在美国总统特朗普发表讲话宣布对叙实施精准打击同时,叙利亚遭到来自美英法三国100多枚导弹的袭击。这是继去年4月对叙政府军目标采取军事打击行动后,美国再次向叙利亚开火。理由则跟上次如出一辙,为了“报复”叙政府对反对派控制区进行的所谓“化学武器袭击”。

使用化武为国际公约所禁止,无论在何时、何地都不能被容忍,将肇事者和责任方绳之以法理所应当。在有关方面各执一词、化武事件疑云重重的当下,查明真相格外重要,需要安理会和禁止化学武器组织发挥主渠道作用,进行全面、客观、公正调查。

令人遗憾的是,未等调查开启,美英法就绕开联合国单方面对叙实施军事打击,这种做法无视《联合国宪章》宗旨和原则,有悖国际法和国际关系基本准则。更何况,导弹炸不出真相,武力解决不了问题。

叙利亚作为一个完整、独立的主权国家,理应得到国际社会尊重。此次军事行动对饱受战乱之苦、亟盼和平曙光的叙利亚来说又是一次重创。对于这个结果,联合国秘书长古特雷斯表示极度失望。

叙利亚问题无疑是地区乃至世界的“痛点”。当前,随着局势发展变化,叙利亚问题正处在战与和的十字路口。美英法对叙军事打击,让国际社会对叙前景感到忧虑,无助于叙政治和解进程推进,无助于地区反恐努力,更有可能进一步激化地区矛盾。

查明事实真相,必须是基于确凿证据得出经得起历史和事实检验的结论。目前当务之急是,有关方面保持冷静克制,使紧张局势缓和下来,为开展调查创造条件,而不是加剧紧张和冲突,让叙利亚局势变得更加危险和复杂。(完)

PingWest品玩4月14日报道,根据彭博社消息,本周五,警告员工不要泄露公司未来计划相关的内部信息,同时还提到“员工可能会因为泄露公司秘密而被采取法律行动和犯罪指控”。声称“公司去年抓了29名泄密者”,并表示其中的29人遭逮捕。苹果还表示,“这些人不仅丢掉了工作,而且到其它地方重新找工作时也面临着极大的困难。”周五,苹果方面拒绝就相关事宜置评。

苹果一直以严格保密产品开发相关的秘密而著称。2012年,苹果首席执行官蒂姆-库克(Tim Cook)承诺要加大公司保密工作的力度。2017年,苹果与公司员举行了秘密会议,要求员工不要泄密。但从那以后,仍然有大量的媒体报道了苹果公司iPhone X手机、新型苹果电视(Apple TV)视频流机顶盒、配置LTE显示屏的新Apple Watch、该公司即将上市的增强现实头戴设备、新版iPad、软件升级以及新版iPhone和AirPod耳机等更多详情。

以下就是苹果最新内部备忘录:

上个月,苹果抓住并开除了一位泄露公司“苹果软件路线图”为主题的内部秘密会议相关信息的员工。数百名软件工程师出席了这一秘密会议,该部门的数千名员工都拿到了此次会议记录相关的详情。但是,一名员工背叛了他们的信任。

这位将会议内容泄密给媒体的员工后来告诉苹果调查人员称,他之所以这么做,是因为他认为他的泄密不会被发现。但事实上,所有泄密的人——无论是苹果员工、合同工还是供应商——终究会被抓住,而且他们被抓住的速度比以前更快了。

在许多案例中,泄密者不是主观泄密。与之相反的是,为苹果工作的人通常会成为媒体、业界分析师以及经常通过LinkedIn、和等职业和社交网络发布消息的博主的勾引目标,这些人会向那些为苹果工作的人支付一定的报酬,进而换取相应的秘密信息。尽管这些人在谄媚讨好,但至关重要的是,你们要记住你们被他们耍了。衡量这些外部人是否成功的标准就是看他们从你们口中获得多少的苹果秘密,然后再将这些秘密公开。有关苹果未公开产品的一丝报道都能够给他们的出版内容带来巨大的流量,进而让报道这些秘密的博主或记者获得巨大的经济利润。但是,泄露这些秘密的苹果员工将要为此丧失一切。

泄密的影响还远远不止从事项目的苹果员工。

泄露苹果工作相关的秘密会影响苹果公司的所有员工,还会影响苹果多在打造产品方面投资的多年时光。UIKit项目负责人乔什-沙法尔(Josh Shaffer)表示,“数千人孜孜不倦地花费好几个月准备推出一些重要软件,看到泄密后就觉得这是我们所有人的灾难。”沙法尔团队的工作就是去年秋季泄密的iOS 11系统相关工作的一部分。

泄密的影响也不仅仅会波及那些从事某一特殊项目的人,而且会冲击整个公司。有关新产品的泄密信息能够对当前上市产品的销量产生负面影响、会给竞争对手更多的时间来准备回击措施、而且还会导致新产品在上市时销量下滑。苹果产品营销高管格莱格-乔斯威亚克(Greg Joswiak)在备忘录中表示,“我们希望有机会向我们的客户解释我们产品之所以优秀的原因,以及不会被其他人轻易模仿的原因。”

苹果公司在保密方面的投资对该公司提升锁定和抓捕泄密者的能力也产生了巨大影响。就在去年9月的特殊活动之前,一名员工将iOS 11的gold master版本的链接泄露给媒体,而且还认为他不会被抓到。这款未发布的操作系统包括了不久后即将宣布的软件和硬件(包括iPhone X等在内)相关的更多细节信息。然而,就在几天时间内,我们就通过内部调查锁定了这位泄密者,并将他开除。此外,安全类企业Global Security的电子设备也帮助我们抓住几位向9to5Mac的一位博主泄露包括iPhone X、iPad Pro和AirPod在内的新产品相关的详细秘密信息。

当然,苹果供应链中的泄密者也会被抓住。Global Security公司会与供应商开展密切合作,防止苹果公司专利被盗,而且还一起鉴别任何试图做出超越职能范围之外事情的员工。这家安全公司还与供应商合作,鉴别苹果实物和技术方面的漏洞,确保他们的安保水平能够达到或超出苹果公司的预期标准。这些措施几乎防止了原型和产品在工厂被盗的泄密案件,而且还帮助抓住泄密者并阻止了大量其他人在第一现场泄密的企图。

泄密者不仅仅是在苹果失业那么简单。在一些情况下,他们还会面临牢狱之灾和巨额罚款,因为入侵网络和窃取商业机密都被认定为联邦罪行。2017年,苹果公司共抓到29名泄密者,其中的12名泄密者遭逮捕。这些泄密者包括苹果公司正式员工、合同工以及来自供应链的员工。这些人不仅失去了工作,而且在其它地方谋求新工作时也遇到了极大的困难。Global Security公司的汤姆-莫耶(Tom Moyer)表示,“泄密面临法律后果的可能性是真正存在的,而且这还会永远成为他们个人和职业身份的一部分。”

尽管泄密者会面临严重的后果,但泄密总是无法避免。泄密者在做出泄密决定时可能没有考虑后果。格莱格对此表示,“所有到苹果公司的员工都在做他们人生中最好的工作,做着对苹果公司13.5万名员工有着重要意义的工作,并与这些员工一起为苹果公司工作,但不管怎么说,要想成为苹果公司实至名归的员工,最重要的一点就是不要泄密。”

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